根据市水利局党组统一安排部署，12月4日，濮阳市水资源中心召开作风纪律教育整顿活动月动员会议。主要任务是迅速传达、认真学习、深入贯彻市水利局召开的作风纪律教育整顿活动月动员会议精神，动员水资源中心全体干部职工统一思想、凝聚共识，安排部署水资源中心作风纪律教育整顿活动月工作。
会议指出，市水利局集中一个月时间，开展此次教育整顿活动，不仅充分体现了局党组对作风纪律建设的高度重视和常抓不懈的坚定决心，也是推动我市水利事业高质量发展的内在要求和重要保障。作为市水利局下属事业单位，我们必须闻令而动、听令而行，坚决将市局的决策部署不折不扣地落到实处。
会议强调，要提高政治站位，深刻认识开展作风纪律教育整顿的重要性和紧迫性。开展作风纪律教育整顿，不仅是贯彻落实上级决策部署的必然要求，也是解决自身突出问题、提升队伍形象的迫切需要，更是推动新阶段水利事业高质量发展的坚实保障。
会议要求，要聚焦关键环节，准确把握作风纪律教育整顿的目标任务和重点内容。一是聚焦思想认识提升。 要组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示精神，学习党纪法规、单位规章制度以及市水利局的《实施方案》。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，领导中层抓思想认识，引导大家深刻理解严明纪律、改进作风的深刻内涵和现实意义。二是聚焦突出问题查摆。要坚持问题导向，抓执行力的落实。按照市水利局要求，对照岗位职责，通过自己找、群众提、互相帮、领导点等多种方式，深入查摆在政治纪律、责任担当、服务群众、纪律作风、廉洁自律、能力建设等方面存在的突出问题。每个科室段、分支机构，每位同志都要列出问题清单，深刻剖析根源，明确整改方向。三是聚焦整改落实见效。 对查摆出的问题，要建立整改台账，明确整改措施、责任主体和完成时限，实行销号管理。要见行见效。要坚持立行立改与长期坚持相结合，对能够立即解决的，要迅速整改到位；对需要一定时间的，要持续用力，确保件件有着落、事事有回音。四是聚焦长效机制建设。 要以此次整顿月活动为起点，进一步梳理、完善单位的各项规章制度，特别是考勤管理、请销假、请示报告等方面的规定。要强化制度执行力，让铁规发力、禁令生威，真正用制度管人、管事、管单位。
会议强调，要加强组织领导，确保作风纪律专项整顿活动月取得扎实成效。一要压实领导责任。领导班子要率先垂范，带头学习、带头查摆、带头整改。中心主要负责人，将切实承担起第一责任人的职责。各班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的整顿工作。各科室段、分支机构负责人是本部门整顿活动的直接责任人，要具体组织实施，确保压力传导到位。二要强化督查指导。单位成立作风纪律整顿活动月工作专班，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对各科室段、分支机构活动开展情况进行督促，及时发现问题，纠正偏差。对思想不重视、行动迟缓、整改不力的，要严肃批评，限期整改。批评后仍然没有改观或未在规定期限内完成整改的，将按照市水利局要求，进行上报，由派驻纪检监察组进行处理。三要坚持统筹兼顾。眼下正值年末，各项工作任务繁重。我们要学会“弹钢琴”，把开展作风纪律整顿与完成年度各项目标任务紧密结合起来，与谋划明年工作思路结合起来，以作风纪律的新成效，推动业务工作再上新台阶。四要营造浓厚氛围。要利用每周五科室集中学习、宣传栏、工作群等载体，宣传整顿活动的重要意义、目标要求和进展成效，引导全体干部职工积极参与、共同监督，营造“人人重视作风、人人严守纪律”的良好氛围。
会后，与会人员纷纷表示，将立即行动起来，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和务实的工作作风，积极投入到整顿活动中来，深刻反思、认真查摆、扎实整改，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的水利干部职工队伍，为推动我市水利事业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展作出应有的贡献。
濮阳市水资源中心全体干部职工参加会议。
